HS: Hyvinvointialueilla paineet alkavat tulla pintaan
Hyvinvointi- tai paremmin sairaanhoitoalueilla on itsellään ratkaisujen avaimet oman talouden, resurssiriittävyyden ja kustannustehokkuuden ratkaisemiseksi:
- Hallintoon ammattijohtajat. Lääkärit vain potilastyöhön.
- Johtamisessa ja hallinnossa hallintohimmelit, päällekkäisyydet, nokkimisjärjestykset yms. pois.
- Johtamisessa vain tehokkaasti toimivat ja hyvää työilmapiiriä tuottavat ja tasa-arvoa edistävät ratkaisut käyttöön.
- Oma työterveysohjelma kuntoon kymmenine keinoineen, joilla sairaslomat saadaan alas.
- Lääkärit töihin 8 tunniksi/pv kuten muutkin, joista ei sitten karata sivuvastaanotoille kesken päivän.
- Ostopalveluihin järkeä. Työn tekeminen omalle palkkaväelle ja valtakuntaan lailla suitset ostopalvelujen rahastukselle.
- Potilasraportointi tekoälysovellutuksen hoitamaksi, jossa AI kirjoittaa kaikesta puhe-, labra-, haastattelu- ja diagnostiikkamateriaalista raportin. Joku vain tarkistaa.
- Potilastyöhön paljon ennaltaehkäisykonsultaatiota ja lääkkeettömiä sekä elintapahoitomääräyksiä. Kaikki yli- tai varman päälle -lääkintä lopetettava.
- Valtakuntaan tehokas ennaltaehkäisyohjelma lain nojalla kymmenine toisiaan tukevine keinoineen, joilla säästyisi miljardeja sairaanhoidossa.
- Henkilökunnalle paras ergonomia (mm. keskiraolliset keinuvat työtuolit, säätyvät pöydät, käsituet), jossa työasennot aina tehokkaita ja hyväryhtisiä, jolloin energiaa ja jaksamista riittää ja virheitä tulee vähemmän.
- Lääkeyrityksille porttikielto klinikoille ja sairaaloihin. Vievät vain aikaa, manipuloivat henkilöstöä ja rakentavat epäterveitä sidonnaisuuksia. Lääkärit saavat tietonsa lääkkeistä esitteistäkin.